Bambis historia börjar med vårt korttidshem. Vi var några föräldrar som i början av 1990-talet ännu inte hittat en plats där vi med gott samvete kunde lämna våra barn. Vi hade alla barn med flera och omfattande funktionsnedsättningar och behövde därför då och då en kortare tids avlösning. Vad vi letade efter var en hemlik men samtidigt stimulerande miljö. En plats där värme och omtanke var en självklar del i vardagen. En miljö som skulle vara utvecklande för våra barn att vistas i.

Vi hittade ingen sådan plats. Därför resulterade vårt sökande i att vi istället bildade föräldrakooperativet Bambi ekonomisk förening och själva byggde upp det "korttidshem" vi sökte. Bambi korttidshem stod färdigt att tas i bruk 1992.

De kunskaper och erfarenheter vi fick genom att driva korttidshemmet kom med tiden att utvecklas till ett helhetstänkande vad gäller barn och ungdomar med behov av särskilt stöd och service. Idag består Bambi ekonomisk förening av en unik kombination av tjänster och verksamheter, alla särskilt anpassade för just den här målgruppen.

Vid sidan av korttidshemmet kan vi även erbjuda personliga assistenter och avlösning. De olika verksamheterna har en kontinuerlig och positiv inverkan på varandra. Det är just detta som är Bambis styrka.

Vi som startade föreningen utgör ännu "motorn" i verksamheten. Vi arbetar ständigt för att Bambi ska bli ännu bättre. Och vi fortsätter att på olika sätt sträva efter helhetstänkande. Vi undviker t.ex. att dela upp våra barns behov i olika delar, så som ofta sker i skolan och i barnens habilitering. Där möter de ofta en rad olika experter - alla specialister på sitt område. På Bambi är vår specialkompetens istället den holistiska: Vi försöker se hela människan - hela tiden. Vår strävan är att vara experter på varje enskild individs samtliga behov samtidigt.
Våra ambitioner ställer naturligtvis stora krav på Bambis personal. Därför satsar vi fortlöpande på kvalitativ nyrekrytering, vidareutbildning och kompetensutveckling. Detta görs möjligt genom att Bambi är ett företag som drivs av sina idéer och inte i vinstintresse. Eventuellt överskott går tillbaka in i verksamheten i form av utbildning, kompetensutveckling och utveckling av nya verksamheter.